Trust Score v4 — Guia de Treinamento
Documento canônico:
04-operations/trust-score-v4-training-guide.md
Revisão: 08/10/2026 · adapter TH; materiais anteriores preservados
Competências de aceite
Seção intitulada “Competências de aceite”- Explicar Score como avaliação de sistema legado ou construído com IA, conduzida por pessoas e assistida por IA.
- Separar profundidade (Laudo/Completo) de cadência (Avulso/Evolução/Anual), com todas as entregas em cada rodada.
- Ler preço total em BRL, elegibilidade e prazo condicionado no catálogo/política.
- Qualificar perímetro, capacidade, agenda, responsáveis e condições de fontes privadas antes da proposta/execução.
- Distinguir focal, esclarecimentos, nova avaliação integral e execução.
- Usar contratos/skills/runbooks atuais Score, consumir Core/result/receipt; não ensinar fórmula local TH v4 como autoridade.
- Explicar cobertura, desconhecidos, evidências, riscos e limitações sem certificado, garantia ou detecção de IA por estilo do código.
- Produzir demonstração sintética e identificar gates para qualquer material de cliente.
- Registrar versão/perímetro/método nas comparações e impedir upsell imposto por nota.
Exercício
Seção intitulada “Exercício”Usar um sistema fictício, sem dados pessoais ou segredo: escolher a decisão do sponsor, delimitar perímetro e justificar profundidade/cadência; preencher a proposta canônica; mostrar oferta e responder se focal muda a nota (não), se anual monitora (não), se Score inclui pentest (não) e se BMAI é pré-requisito (não).
Treinamento demonstrado e competência humana operacional exigem avaliação própria; existência deste guia não comprova avaliador habilitado ou serviço pronto.